Nathalie

Les associations représentatives des usagers concernés par les TSA considèrent comme inadmissible que la liste du Conseil TSA TND soit utilisée pour promouvoir la critique inacceptable d’un aspect essentiel de la stratégie autisme au sein des TND, qui vise à mettre la France aux normes scientifiques internationales en matière de troubles neuro-développementaux.   Lire le communiqué ci-joint:Collectif Autisme - communique reponse position FFPP contre arrete mars 2021 V3 (1)

Selon Autisme Europe, entre 76% et 90% des personnes autistes sont sans emploi. Pourtant, ce handicap peut être un atout pour une entreprise, à condition qu’elle y soit sensibilisée. Voici 7 conseils pour optimiser les conditions de travail des salariés autistes Asperger. Voir l'article: https://www.maddyness.com/2021/04/22/conseils-integration-autisme-entreprise/

Ce dispositif concerne tous les enfants de 3 à 17 ans et sera activable tout au long de la crise auprès de psychologues partenaires. La santé mentale est une priorité de santé publique depuis le début du quinquennat, notamment celle des enfants et des adolescents. Le président de la République, en visite au CHU de Reims le 14 avril 2021, est revenu sur les chantiers en cours à la suite des engagements pris auprès des pédopsychiatres en [...]

 Communication alternative améliorée : la Croix-Rouge française dévoile sa première étude d’impact social, 2021, 25p "Le 12/04/2021 - Moins de stress, plus de compréhension, un meilleur accompagnement des personnes en situation de handicap, une revalorisation du travail des professionnels. En 2020, la Croix-Rouge française a mené une étude d’impact social sur l’utilisation de la Communication alternative améliorée au sein de ses établissements handicap. Décryptage des résultats, très encourageants, de cette étude." Voir le rapport ci-joint: [...]

La Ville de Paris lance aujourd’hui un nouvel appel à candidatures pour développer le logement accompagné pour des personnes en situation de handicap à Paris.Les projets peuvent être proposés jusqu’au 31 mai. Le logement accompagné, qu’est-ce que c’est ? Toute solution d’hébergement d’une personne en situation de handicap alternative à l’hébergement en établissement classique. Une 3ème voie entre vie autonome à domicile et vie collective en établissement, pour une plus grande autonomie et une meilleure inclusion [...]

Inclusion : "Les a priori plombent l’emploi des personnes porteuses d’un handicap mental" INTERWIEW À 30 ans, Flore Lelièvre est à la tête de l'association "Les Extraordinaires" et de deux restaurants qui agissent pour l’insertion professionnelle des personnes porteuses de trisomie 21. L’entrepreneuse raconte son combat à Maddyness. Comment est née votre association "Les Extraordinaires", qui milite pour l’inclusion professionnelle des personnes atteintes de trisomie 21 ? Pour valider mon diplôme en école d’architecture, je [...]

Participez au  webinaire À l’approche de la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, Autisme-Europe organise un webinaire intitulé « Je peux APPRENDRE. Je peux TRAVAILLER » Le webinaire aura lieu le mardi 30 mars à 12h00 (CET) et une version sur demande sera disponible après le 30 avril. Les personnes autistes et leurs familles, les organisations de l’autisme, les professionnels, les employeurs, les décideurs politiques européens ainsi que la population en général sont appelés à [...]

Publiée en mars 2021, la stratégie européenne relative aux droits des personnes handicapées (EDS) 2021-2030 vise à apporter de nouvelles améliorations significatives pour les personnes handicapées dans tous les domaines de la vie dans l'UE et au-delà. Au cours de la prochaine décennie, cette stratégie soutiendra à la fois les États membres et les institutions de l'UE dans leurs efforts pour mettre en œuvre la CNUDPH. Depuis le début du processus de révision, Autisme-Europe a [...]